Наші адвокати надають правову допомогу при вирішенні наступних питань: 

• оскарження в судовому порядку неправомірних наказів, рішень і розпоряджень адміністрації підприємства, що обмежують законні права та інтереси найманих працівників;
• поновлення на колишньому місці роботи;
• стягнення середньомісячної заробітної плати за час вимушеного прогулу;
• стягнення зарплати в повному обсязі, враховуючи додаткові надбавки і компенсації;
• відшкодування матеріальної та моральної шкоди працівнику, заподіяної здоров’ю умовами виробництва, внаслідок нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання;
• оскарження притягнення до дисциплінарної відповідальності;
• зміна формулювання причини та дати звільнення;
• визнання відмови в прийомі на роботу необґрунтованою.